本网讯 (通讯员 匡艺伦)根据公司《绩效管理暂行办法》文件精神要求，10月24日，中兴分公司组织分公司机关全体管理人员40余人，进行“绩效管理考核及办公平台操作”培训。分公司人力资源部就公司《绩效管理暂行办法》文件进行宣贯及讲解，结合分公司实际情况进行说明，并对办公平台操作进行了示范。

　　培训结束后，分公司经理李亚军提出，此次绩效管理考核不能流于形式，需真刀真枪的实干，并要求分公司人力资源部尽快出台“绩效管理考核”的奖惩方案。