为增强团队凝聚力和执行力，解决青年员工生活工作的困惑，厦门分公司团支部于5月18日组织开展青年员工座谈会。会议得到了分公司领导的大力支持，分公司党支部书记张岩主持会议，分公司经理谢鹏、副经理周洪泉参会。

　　会上，分公司40名青年员工围绕着入职后的心理转型、工作中遇到的问题、工作与生活的冲突、入职后所学的知识以及自己的职业规划等畅所欲言。分公司经理谢鹏针对目前大家的困惑并结合分公司的发展愿景对青年员工提出了两点要求与两点承诺。他要求：一是要有责任感，在工作中要干一行爱一行，将责任意识贯穿于整个工作过程中去;二是要有担当，敢于迎接挑战，敢于面对困难，要有不把问题解决誓不罢休的信念。他同时承诺：一是给平台，分公司将会为青年员工提供广阔的发展平台，只要青年员工具备了足够的能力和素质，分公司的岗位和职务一定会任人唯贤，让能者居之;二是重关怀，分公司将从薪资、后勤保障以及解决配偶工作方面着手，进一步加大对青年员工的关怀力度，给青年员工提供家人般的关怀。

　　据悉，近年来，厦门分公司实现较快发展，35岁以下的青年员工占到90%，成为分公司主力军。此次会议进一步统一思想，化解青年员工的迷茫与困惑，对提振分公司的士气，稳定军心、增强团队凝聚力起到了重要作用。

　　(通讯员 肖裔先)