施工员面试

　　3月28日，一分公司组织在湘和返湘的项目员工在老办公楼培训室进行了一次特殊的考试。此次考试按分公司近日出台的《项目员工岗位技能定级考核方案》要求，采取笔试+现场考核的形式，其中施工员岗位人员还一一进行了面试。

　　首批考试共有4个不同岗位的18位项目员工参加，为体现公平公正，此次考试在提前编制的ABC三份试卷中随机抽取一份，并由分公司党委书记陈汉泉带领相关职能部门负责人亲自监考。对于因项目生产需要而无法回来考试的人员，分公司计划结合项目监督检查，由职能部门直接到项目去组织考试与考核。通过实践后，分公司将岗位定级考核作为常态定格在每年3月。一分公司对项目管理员工的技能定级考核，除了帮助员工有目标性地学习技能知识，为分公司在各岗位选拔后备人才提供依据，也为员工对自己的职业规划提供一个良好的晋升通道。

　　(通讯员 贺杰)